Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas emprendidas o previstas para evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo en todas las etapas de la actividad de una empresa. Se entiende por riesgo laboral la probabilidad de que un trabajador sufra algún tipo de daño como consecuencia de su trabajo. Se considera daño relacionado con el trabajo una enfermedad, condición o lesión sufrida en el trabajo o en el mismo.
El artículo 15 de la Ley del Trabajo insta a los empleadores a implementar medidas de deber preventivo de conformidad con los siguientes principios: evitar el riesgo. Evaluar los riesgos inevitables. Combatir los riesgos en la fuente. Adaptar el trabajo a las personas. Teniendo en cuenta el desarrollo de la tecnología. Sustituir algo peligroso por algo que no es peligroso. Planifica la prevención. Tomar medidas que antepongan la protección colectiva a la protección individual. Proporcionar instrucciones adecuadas a los trabajadores